微博12月刊 | 男女平等基本国策，不适用于事业单位
作者：hurrah
数据支持：楼楼
特别感谢：paper，北风儿，朝酒，小安
封面图、插图来源网络，侵权删除
微博12月刊为月刊系列的最后一期。
基于文章篇幅以及可读性的考虑，从2021年开始，微博月刊将被拆分为三部分：“消歧”周刊（将举报回复以周为单位进行整理）、微博热点、“未消”月刊（汇总每月举报未回复投稿）。
各位，敬请期待吧！
11月28日，大队收到粉丝投稿，举报浙江水利水电学院，招聘辅导员，要求男性报考，理由是要求入住男生宿舍。
12月1日，大队收到@浙江水利水电学院的私信回复：学校于2020年9月11日发布公告，共计划招聘辅导员10名（其中男5人，女5人）。其中【辅导员2】岗位（要求入住男生公寓，女生不宜报名）计划招聘4人，最终仅有2人入围，故剩余2个岗位空缺。本次辅导员招聘岗位（11月23日公告）为上一次招聘的空缺岗位。
11月23日，大队收到粉丝投稿，举报昆山市千灯镇公开招聘领导小组，招聘综合管理岗位、经济管理岗位、财务管理岗位、农业管理岗位、建筑工程岗位，要求男性。
12月1日，昆山市千灯镇公开招聘领导小组电话答复大队志愿者：对于5个岗位限定男性理由均是劳动强度大，并且有可能涉及晚上加班的情况。
11月9日，大队收到粉丝投稿，举报广东省，招聘公务员，要求分设男女岗限男岗位2324人限女岗位337人。
12月1日，志愿者发现广东信访局官网显示已办结，但是没有收到任何回复内容。
（图为广东信访局官网显示的已办结）
12月6日，大队收到粉丝投稿，举报湖北工业大学技术学院，招聘教师，要求同等条件男性优先。
12月10日，据志愿者核实，招聘链接已修改，取消性别限制，改为“男女不限”。
（图为取消性别限制后的招聘信息）
12月3日，大队收到粉丝投稿，举报苏州吴中，招聘教师，要求限制男女比例，开设男女岗。
12月10日，苏州吴中相关责任人电话回复我们的志愿者：为了性别比例均衡，没有性别歧视。
12月11日，大队收到粉丝投稿，举报成都市武侯区文化体育和旅游局，招聘办公室文员，要求男性优先。
12月14日，据志愿者反映，链接已被发布者删除。
12月11日，大队收到粉丝投稿，举报贵安新区公安局，招聘文秘岗位，要求共15人其中男性14人女性1人。
12月14日，最新反馈招聘公告已经修改，取消了性别限制，但是岗位详情里依然“建议男性报考"。
（图为修改后的招聘公告）
10月18日，大队收到粉丝投稿，举报广东美术馆，招聘人文图书馆工作人员，要求男性。
12月27日，大队志愿者收到了广东省文化和旅游厅的回复：
2020年8月7日，广东省华侨物业发展有限公司在前程无忧网发布招聘启事，因招聘对象劳动关系隶属于东省华侨物业发展有限公司，广东美术馆和该司是购买服务关系。因此，广东美术馆也于2020年8月7日通过美术馆官网、微信公众号同步发布招聘启事。招聘启事中“岗位资格条件的第三点要求身体素质:男性，年龄，40岁以下，身体健康，五官端正，谈吐得体。招聘岗位要求男性，情况属实。
我们在向广东美术馆转达此信访件的同时，对发布此招聘启事的责任人和责任领导进行了政策重申教育，责令整改，避免此类题再次发生。并对招聘启事的行文规范进行要求，不能有包含性别的条件，且性别、年龄、举止表现都归到对身体素质要求，也是工作标准不高、文字表述不严谨的体现。
广东美术馆已于2020年10月27日撤下在官网和公众发布的此则招聘启事，广东省华侨物业发展有限公司也已于2020年11月11日撤下在前程无忧网发布的此则招聘启事，并保证不再出现类似的问题和错误。
（向左滑显示更多，图为广东省文化和旅游厅信访事项处理意见书）
12月11日，大队收到粉丝投稿，举报成都市武侯区文化体育和旅游局，招聘办公室文员，要求男性优先。
12月27日，大队志愿者收到了武侯区综合行政执法举报投诉受理中心的回复：
经我区文体局调查核实，关于办公室文员招聘条件涉及“男性优先”，用人单位立即更正已发布公告，并补充发布取消性别限制的公告。
用人单位对发布相关信息的责任人进行政策重申教育，避免此类问题再次发生。
据大队志愿者记录，电话沟通时给出的解释是——原本打算离职的男职员突然不走了，所以取消之前的招聘。
12月10日，举报浙江省台州市天台县乡镇机关，招聘综合管理一级科员，要求部分岗位限男性。
12月27日，大队志愿者收到了天台县委组织部的回复：
一、主要诉求：反映台州市天台县乡镇机关招聘存在性别歧视。
二、调查及处理意见：您所咨询的关于报考职位，请关注各地公告。
（图为天台县委组织部的回复）
截至目前，天台县人社局官网发布的公告中，职位表还是多岗位仅限男性报考。
我以前知道公务员岗位有限男，但是第一次自己搜索才知道比例这么触目惊心。甚至连以前常用的“加班偏远条件艰苦”的借口都懒得给你写，就告诉你只要男性。
12月20日，大队收到粉丝投稿，举报雅安城投建筑工程有限公司，招聘项目经理、技术负责人、施工员、水电安装工程师、质量员、测量员，要求男性。
12月30日，大队收到了@雅安人社的回复：
您好，根据您12月20日微博举报内容，雅安市劳动保障监察支队立即进行调查核实。经调查，您举报的问题属实。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十三条及《中华人民共和国就业促进法》第二十七条等规定，我局赓即对该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》限期整改。
该公司收到《劳动保障监察限期改正指令书》后于12月24日撤销了原招聘公告，并于12月25日将整改后的招聘公告在“雅安人社”微信公众号上重新发布。
（图为@雅安人社的回复）
经志愿者核实，雅安人社公众号已经重新发布公告，撤销了性别限制条件。
12月27日，大队收到粉丝投稿，举报宁波市海曙区医疗保障局下属事业单位，招聘事业编制工作人员，要求男性或适合男性。
12月31日，大队收到了海曙区医疗保障局的回复：
您好，我局于2020年12月25日发布《宁波市海曙区医疗保障局下属事业单位公开选聘事业编制工作人员公告》，本次选聘对象为宁波市范围内公办事业单位在编在岗人员，属于事业人员交流任用。
根据能岗相适专业对口的人员交流原则，本次交流条件设置根据选聘岗位工作实际需要设定，选聘人员交流到岗后需从事一线工作，无您所述性别歧视的情况。
（图为海曙区医疗保障局的回复）
事业人员交流任用就不适用男女平等基本国策了是吗？
宁波市事业单位就是法外之地吗？
浙江省医疗工作一线拒绝女性工作者是吗？？
陈薇院士，李兰娟院士都是浙江人，请问宁波市海曙区医疗保障局对她们从事一线工作怎么看？？？
